(art. 20, c.2, d.lgs. n. 33/2013)

I criteri di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio definiti con il contratto collettivo decentrato sottoscritto il 12/8/2000, integrato con il contratto 2002/2005, sono stati utilizzati fino all’anno 2018. Dall’anno 2019 sono applicati i criteri del Contratto collettivo decentrato 2019/2020.
Per gli anni 2021 e 2022, i criteri sono stati definiti dal contratto firmato il 27/12/2021. Dall’anno 2023 sono applicati quelli definiti nella pre intesa firmata il 29/12/2023.

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Distribuzione del trattamento accessorio e grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sono desumibili dai dati presenti nella sezione Ammontare complessivo dei premi